Проведено исследование по тенденциям на рынке труда

В декабре компанией АМТ Консалт проведено традиционное исследование среди компаний различных отраслей, посвященное существующим тенденциям в управлении затратами на персонал и планам компаний на 2017-й год в области планирования численности персонала и ФОТа, пересмотра окладов и выплаты премий, структуры пакета дополнительных льгот. 

Данные в отчете представлены как по рынку в целом, так и по отдельным отраслевым и размерным группам, капиталу компании и расположению головного офиса.

Коротко результаты исследования можно сформулировать следующим образом.


 

Значительная часть компаний различных отраслей готовы наращивать "производственные" затраты на персонал, связанные с расширением бизнеса и новыми проектами при жестком контроле за остальными расходами. При этом большая часть решений по сокращению затрат оказались уже реализованы в 2016 и в предыдущие годы.

 

Почти половина компаний увеличила численность сотрудников в уходящем году и планирует расти в следующем году, а число компаний, сокращающих персонал, снизится в 2017 году в два с половиной раза – до 13%.

 

Невынужденная текучесть персонала по сравнению с прошлым годом не изменилась – 14% в Москве, при этом общая текучесть, включающая также увольнения по инициативе работодателя, сократилась за год на 2%.

 

Продолжающийся рост номинальных уровней зарплат, как предполагаемый рост численности сотрудников, вынуждает 70% компаний увеличивать Фонд оплаты труда в среднем на 9%. Прочие расходы на персонал контролируются более жестко – они вырастут только в 57% компаний.

 

Компании в полтора раза реже сокращали оклады сотрудникам и в полтора раза чаще использовали их единовременную индексацию, и в следующем году этот положительный для сотрудников тренд сохранится. При этом планируемый рост доли сотрудников, подпадающих под индексацию, до 64% будет сопровождаться снижением размера повышения окладов в среднем до 7%.


 

Средневзвешенный анализ изменений средних уровней зарплат на рынке во втором полугодии 2016 года – после проведения регулярных обзоров зарплат – говорит о сохранении прошлогодних темпов роста номинальных уровней окладов в Москве около 6%. В регионах темпы роста окладов остаются более низкими – около 4%.

 

Более половины компаний продолжают оптимизацию соцпакета, часто в рамках "замороженного" бюджета. В следующем году три четверти компаний надеются оставить соцпакет без изменений.

 

Планы, составленные год назад, традиционно для последних лет оказались оптимистичнее реальностей уходящего года. Но даже с учетом этого ситуация в 2017 году по сравнению с уходящим годом выглядят достаточно позитивно.

 

 

 


 

 

Ознакомиться более подробно с результатами исследования можно, позвонив нам в компанию по телефону +7 (495) 788-5502

 
 
 
Новости
  • 29.05.2017

    В отчет вошла информация о существующих в компаниях программах управления талантами, ответственных ...»

  • 28.09.2017

    В обзорах собрана информация по 2.680 должностям и реальным зарплатам более 720 тысяч сотрудников.»

  • 28.12.2017

    В декабре компанией АМТ Консалт проведено традиционное исследование среди компаний различных отраслей, ...»