Бенчмаркинг (англ. bench — место, marking — отметить) — представляет собой сравнение продуктов, услуг или процессов одной организации с продуктами, услугами или процессами другой или других организаций, направленное на анализ имеющихся показателей, определение и применение лучших практик результативной работы.
HR-бенчмаркинг предполагает сравнение показателей деятельности, связанных с персоналом своей компании, с ведущими компаниями рынка, сравнение показателей бизнес-единиц или подразделений внутри компании или самой компании в ретроспективе и направлен на анализ эффективности системы управления персоналом в компании, выявление слабых мест и оценку результативности принимаемых мер
Исследование АМТ Консалт является лидером среди аналогичных исследований, став в 2004 году первым в России регулярным исследованием по HR-бенчмаркингу и собирая наибольшее число участников — 249 компаний в последнем исследовании